İŞ HUKUKU EĞİTİMİ Hakkında Bilgi Metni

İş hukuku eğitimi, işçi ve işveren ilişkilerini düzenleyen yasal mevzuatı ve uygulamaları öğretir. Bu eğitimler şunları kapsar:

• İş sözleşmeleri: türleri, tarafların hakları ve yükümlülükleri, fesih süreçleri.
• Çalışma koşulları: çalışma saatleri, tatil, izinler, deneme süreleri.
• Ücretler: asgari ücret, ücret bordrosu, ödemelerin zamanında yapılması, prim ve yan haklar.
• İş sağlığı ve güvenliği: risk değerlendirmesi, uygun işyeri koşulları, eğitim ve önlemler.
• Sendikal haklar: toplu iş sözleşmesi, örgütlenme ve özgürlükler.
• İşten çıkarma: geçerli sebepler, usul kuralları, tazminatlar ve işe iade prosedürleri.

Amaç

• Çalışanların ve işverenlerin haklarını ve yükümlülüklerini bilmesini sağlamak.
• Yasal süreçlerde doğru adımları atabilmeyi mümkün kılmak.
• Güncel mevzuat değişikliklerini takip etmeyi ve uygulamaları güncel tutmayı desteklemek.

Eğitim İçeriğinin Uygunluğu

• Hedef kitleye göre uyarlama: çalışanlar, insan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler veya avukatlar için ayrı modüller.
• Pratik odaklılık: gerçek vakalar, sözleşme örnekleri ve simülasyonlar.
• Güncel mevzuat takibi: mevzuatta son değişikliklerin eğitim içeriğine entegrasyonu